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VACACIONES
Publicado por brandty | 22 julio 2021| Talento y Valores
DEL TELETRABAJO A LAS “TELEVACACIONES”… O NO

“Si te cansas, Aprende a descansar. No a renunciar” Estamos en época estival. El período del año que más asociamos con las vacaciones y el descanso. De hecho, aunque las vacaciones también se toman en otros momentos del año, el porcentaje más alto de días de descanso tiene lugar entre los meses que van de...

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tendencias-rrhh
Publicado por brandty | 15 julio 2021| Talento y Valores
TENDENCIAS DE APLICACIÓN EN LOS DEPARTAMENTOS DE RRHH PARA EL PRÓXIMO CURSO ESCOLAR

Ya queda menos para finalizar el curso escolar de las empresas, y los departamentos de RRHH antes de la llegada de las vacaciones, ya preparan las estrategias para el próximo ejercicio empresarial. La gran mayoría de departamentos de RRHH seguirán apostando por la transformación digital (sin duda alguna) para continuar en la vanguardia de las...

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lugar de trabajo
Publicado por brandty | 08 julio 2021| Employer branding
¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS POR PARTE DE LOS CANDIDATOS PARA ELEGIR UN PUESTO DE TRABAJO?

Quizás, de primeras, tu respuesta a esa pregunta sea: el salario, claramente. Todos en mayor o menor grado, trabajamos para obtener una estabilidad económica que nos permita vivir cómodamente, por lo que el salario se considera uno de los criterios más importantes a la hora de escoger un puesto de trabajo, pero ¿es el único...

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mercado-oculto
Publicado por brandty | 01 julio 2021| Selección y "Headhunting"
“DESTAPANDO EL MERCADO OCULTO”

La famosa cifra del casi 80% relativa a las ofertas de empleo que las empresas no publican es cada vez más realista (las ofertas del mercado oculto han crecido un 5,5% desde que se inició la pandemia en nuestro país, según un reciente informe de Instituto Grupo Adecco). El dato podría indicarnos que la incertidumbre...

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salario-emocional
Publicado por brandty | 24 junio 2021| Employer branding
El salario emocional, una pieza clave para fidelizar el talento

Las nuevas generaciones cada vez valoran más las compensaciones no económicas que les brinda su empresa. Los tiempos han cambiado. La tecnología avanza y las máquinas ganan terreno. Así pues, cada vez son más las actividades automatizadas que van jugando un gran papel en la vida cotidiana. Sin embargo, la gestión de las emociones es...

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EMPLOYER-BRANDING
Publicado por brandty | 17 junio 2021| Employer branding
¿ES TU EMPRESA UN BUEN LUGAR PARA TRABAJAR?

Las empresas que se consideran como un buen lugar para trabajar son aquellas que sitúan a las personas en el centro de su modelo de negocio. Juan Carlos Cubeiro, el mayor experto en talento y liderazgo de habla hispana, define las llamadas “empresas magnéticas” como aquellas que disponen de un doble imán de atracción y...

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comunicación-equipo
Publicado por brandty | 10 junio 2021| Talento y Valores
PALABRAS MÁS, PALABRAS MENOS

La comunicación interna en la empresa como medio y como fin   “Es imposible no comunicarse” Paul Watzlawick Existe un dicho muy popular que afirma que los dos grandes problemas, de difícil solución, en las empresas son: el aire acondicionado y la comunicación interna. Del primero poco podemos decir, nunca está la temperatura a gusto...

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candidate-experience
Publicado por brandty | 03 junio 2021| Selección y "Headhunting", Talento y Valores
CANDIDATE EXPERIENCE: LA VALORACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL CANDIDATO

Cuando hablamos de procesos de selección, la experiencia con el candidato es una valoración que vemos desde el punto de vista del responsable de proceso, pero… ¿qué opina el candidato/a? ¿Cómo valora su experiencia con el servicio prestado por el técnico de RRHH? Durante un proceso de selección la atención dedicada desde el principio hasta...

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