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SELECCION DE INGENIEROS

Te ayudamos a encontrar los mejores perfiles técnicos y de ingeniería para tu proyectto

Especialistas en Selección de Ingenieros

La empleabilidad de los ingenieros en España es muy alta, siendo las ingenierías algunas de las carreras con mayor demanda por parte de las empresas

La Mejor Selección de Ingenieros: 

En el mundo empresarial actual, el éxito de una compañía se fundamenta en contar con talento de primera, especialmente cuando hablamos de la selección de ingenieros. Un equipo altamente cualificado no solo aporta conocimientos técnicos avanzados, sino que también se alinea perfectamente con la cultura y los valores de tu empresa, impulsando así el crecimiento y la innovación.

Externalizar la selección por valores de una posición directiva supone un ahorro de tiempo y costes, así como un mayor porcentaje de éxito. Como expertos en el proceso de headhunting, te ayudamos a identificar el mejor profesional con valores y objetivos acordes a la empresa.

¿Por qué elegirnos como empresa de selección de ingenieros?

Poseemos una amplia comunidad de perfiles altamente cualificados avalada por referencias propias o de nuestra red de Networking y una plataforma propia especializada.

Somos una empresa de selección de ingenieros pionera en España certificada en SelecciónxValores a través del Modelo Triaxial de Simon Dolan.

A través de nuestros servicios de headhunting profesionales, identificamos los valores del ingeniero y su compatibilidad con los de la empresa.

Como expertos en selección de ingenieros a nivel nacional e internacional, trabajamos con discreción y profesionalidad para captar a los mejores profesionales.

¿Podemos ayudarte?

Nuestro servicio de selección de ingenieros en España nos permite descubrir a los mejores perfiles técnicos altamente cualificados.

Si tienes dificultades para encontrar talento o gestionar tu equipo, estamos aquí para escucharte.

Tenemos el mejor servicio de Selección de Ingenieros

¿Tienes dificultades para conseguir el perfil especializados que necesitas?

Mediante nuestro experto equipo de headhunters, identificamos perfiles excepcionales alineados con los valores y metas de tu empresa, especializándonos en la selección de ingenieros. Nuestra metodología centrada en valores facilita la localización de líderes y equipos de gestión intermedia, así como de profesionales altamente especializados, incluyendo aquellos con certificaciones específicas o experiencia destacada en su área.

Nos distinguimos en el sector de headhunting ofreciéndote profesionales no solo aptos para el puesto sino perfectamente calibrados para impulsar el liderazgo dentro de tu organización. En la búsqueda de selección de perfiles técnicos e ingenieros, priorizamos la calidad y la precisión, asegurándonos de presentarte al candidato ideal, que no solo cumple con los requisitos técnicos sino que también se integra con la visión de tu empresa.

¿Por qué es Crucial la Selección de Ingenieros?

La selección de ingenieros comprometidos y alineados con los valores de tu empresa es esencial para gestionar de manera óptima tanto los recursos humanos como los proyectos a desarrollar. Esto se traduce en una mejora sustancial de la productividad y en el logro de objetivos estratégicos.

Ahorra Tiempo y Recursos con la Selección Externa

Optar por externalizar la selección de ingenieros a través de valores y competencias específicas no solo te permite ahorrar tiempo y costos operativos, sino que también aumenta significativamente las probabilidades de encontrar el candidato ideal.

Como especialistas en headhunting, poseemos la experiencia y las herramientas necesarias para identificar a aquellos profesionales que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que además compartan los valores y la visión de tu organización.

Servicios de Headhunting: Tu Aliado en la Selección de Ingenieros

Nuestro proceso de selección se centra en identificar candidatos que no solo sean excepcionales en su campo, sino que también se integren perfectamente en el ambiente y la cultura de tu empresa. Entendemos que cada organización es única y, por ello, personalizamos nuestros servicios de headhunting para satisfacer tus necesidades específicas en la selección de ingenieros.

FAQS

  1. ¿Porqué contratar la selección de ingenieros con Brandty? Disponemos de una larga experiencia en la gestión de recursos humanos y somos expertos en perfiles selección de perfiles técnicos e ingeniería contando con un portal propio. También somos expertos por selección de valores para nuestros perfiles más altos.
  2. ¿Qué implica a selección por valores en el ámbito de Recursos Humanos ?La selección por valores es una estrategia de reclutamiento que enfatiza la importancia de que los valores personales de los candidatos estén en consonancia con los valores corporativos de la empresa. Este enfoque busca ir más allá de las competencias técnicas y la experiencia laboral, centrándose en identificar a aquellos individuos cuya forma de ser y pensar se alinea naturalmente con la cultura organizacional de la compañía.
  3. ¿Cómo puede ayudar un headhunter en la selección de ingenieros?Un headhunter, o cazatalentos, es un profesional de reclutamiento que se especializa en encontrar candidatos altamente calificados para puestos específicos. En la selección de ingenieros, un headhunter utiliza su red de contactos, conocimiento del sector y habilidades de evaluación para identificar a los mejores candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también encajen con la cultura empresarial.
  4. ¿Qué beneficios ofrece externalizar la selección de ingenieros? Externalizar la selección de ingenieros a expertos en headhunting ofrece varios beneficios, incluyendo ahorro de tiempo y recursos, acceso a una red más amplia de candidatos potenciales, y la habilidad de encontrar perfiles altamente especializados. Además, los headhunters suelen tener un profundo conocimiento del mercado laboral y pueden proporcionar valiosos insights sobre tendencias y expectativas salariales.
  5. ¿Qué se debe considerar al elegir un servicio de headhunting para la selección de ingenieros? Al elegir un servicio de headhunting, es importante considerar su experiencia en el sector específico de ingeniería, su metodología de selección y evaluación de candidatos, y su capacidad para entender y alinearse con la cultura y valores de tu empresa. También es crucial evaluar su red de contactos y su éxito previo en la colocación de candidatos en roles similares.

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