El mejor ingeniero en tu equipo en menos de 30 días.

En un mercado donde la demanda de ingenieros/as supera con creces la oferta, encontrar al candidato perfecto puede ser un desafío. En Brandty, estamos especializados en ello.

Nuestra especialidad

Con un equipo de recruiters expertos y nuestra exclusiva plataforma, INGENIERO JOB, tenemos acceso a una extensa comunidad de ingenieros/as altamente cualificados en todas las disciplinas y dispuestos a escuchar tu oferta.

¿POR QUÉ
ELEGIRNOS?

Comunidad de perfiles avalados por referencias propias y de nuestra red de networking.

Acuerdos con las principales facultades y escuelas de ingeniería.

Servicios de headhunting para posiciones técnicas de alto nivel y directivas.

¿Necesitas Ayuda? Confía en nosotros para encontrar a los mejores ingenieros/as para tu equipo. ¡Contáctanos hoy mismo!

PREGUNTAS
FRECUENTES
SOBRE LA
SELECCIÓN DE
INGENIEROS/AS

¿Por qué elegir a Brandty para la selección de ingenieros/as?

Contamos con una amplia experiencia en la gestión de recursos humanos y somos especialistas en la selección de perfiles técnicos e ingenieros/as. Además, disponemos de nuestra exclusiva plataforma, INGENIERO JOB.

¿En qué consiste la selección por valores en el ámbito de Recursos Humanos?

La selección por valores es una estrategia que prioriza la afinidad entre los valores personales de los candidatos y los valores corporativos. Esto incrementa de forma considerable la permanencia del candidato en la compañía.

¿Cómo puede ayudar un headhunter en la selección de ingenieros/as?

Los headhunters son expertos en identificar y reclutar candidatos altamente cualificados que se ajusten perfectamente a las necesidades de tu empresa. Utilizan su red de contactos, conocimientos del sector y habilidades de evaluación para encontrar los mejores candidatos técnicos que también encajen con la cultura empresarial.

¿Cuáles son los beneficios de externalizar la selección de ingenieros/as?

Externalizar la selección de ingenieros/as a expertos en headhunting ofrece múltiples ventajas, como ahorro de tiempo y recursos, acceso a una red mayor de candidatos potenciales y la posibilidad de encontrar perfiles altamente especializados en otras empresas del sector o de la competencia.

¿Qué considerar al elegir un servicio de headhunting para la selección de ingenieros/as?

Es importante evaluar la experiencia del servicio en el sector de la ingeniería, su metodología de selección y evaluación de candidatos, así como su capacidad para comprender y alinearse con la cultura y valores de tu empresa.

Si necesitas cubrir una posición de ingeniero/a de manera rápida y eficiente, no dudes en contactarnos en hola@brandty.es.