“Ante la adversidad, el compromiso” Decir a estas alturas que el talento es el mayor activo con el que cuenta una organización en esta era del conocimiento, o del aprendizaje, o precisamente denominada “Talentismo” (Juan Carlos Cubeiro, 2012) puede parecer ya una obviedad. Pero si aún no nos habíamos terminado de dar cuenta, la situación...
ACELERA EN EL MERCADO LABORAL FORMÁNDOTE Quizá estemos ya acostumbrados y, por qué no decirlo, hartos de escuchar y leer lo esencial que es, a día de hoy, no sólo contar con títulos o acreditaciones formativas, sino también estar continuamente formándonos en diversos campos para mantenernos actualizados en nuestro puesto de trabajo, empresa y, en...
“En estos momentos de crisis las dos dimensiones más relevantes de la reputación de la empresa son: Los resultados financieros (estabilidad) Entorno de trabajo (como la empresa trata a sus empleados. Este pasa a ser un grupo de interés de mayor relevancia en estos momentos…)” ASPECTOS FUNDAMENTALES EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA TRAS EL CORONAVIRUS Lo...
TU IMAGEN PERSONAL, PROFESIONAL Y VIRTUAL Imagínate que transmitieras, a través de la pantalla, todo tu encanto personal. Ese es el objetivo de mi trabajo con personas y equipos de trabajo en empresas, asociaciones y demás instituciones. Las 'ciber reuniones' y los webinars van a formar parte de nuestra vida profesional y privada. Cada vez...
¿Qué es el Job Hopping? El job hopping es el término usado para referirnos al cambio frecuente de empresa de un trabajador (job hopper) en un breve período de tiempo. Para situarnos, imaginemos una persona de 30 años, que se incorporó al mundo laboral con 22 años y, que ha trabajado en más de 5...
El término Outplacement, cuya traducción literal es “colocar fuera” no es un término novedoso en el ámbito de los Recursos Humanos, cuyo significado más centrado en esta área sería el de “recolocación”. ¿Cuál es el origen del Outplacement? Si nos remontamos a sus orígenes, se difunden varias teorías al respecto, aunque todas coinciden en su...
Las circunstancias extraordinarias que estamos viviendo, como es el caso de la pandemia provocada por el Covid-19, hace que muchas veces tengamos que replantearnos la forma de trabajar en las empresas. Determinadas profesiones que hasta el momento habían sido menos valoradas o incluso relegadas a un segundo plano, frente a otras más llamativas, de repente...
Año 2020, cualquier parecido con la realidad puede ser ficción, o no… Viernes 27 de marzo de 2020 a las 16:15, día 14 desde el estado de alarma por la crisis sanitaria. Por un momento estaba “desconectado” de la sobrecarga informativa que me estaba llegando, realizando un escrito para uno de mis clientes del despacho....
