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En un mercado donde la demanda de ingenieros/as supera con creces la oferta, encontrar al candidato perfecto puede ser un desafío. En Brandty, estamos especializados en ello.
Con un equipo de recruiters expertos y nuestra exclusiva plataforma, INGENIERO JOB, tenemos acceso a una extensa comunidad de ingenieros/as altamente cualificados en todas las disciplinas y dispuestos a escuchar tu oferta.
Trabajamos para ofrecer la máxima confidencialidad en el proceso de selección, tanto para la empresa como para los candidatos.
Llegamos a los candidatos antes de que finalicen su periodo formativo o prácticas, lo que facilita acceder a perfiles junior en busca de sus primeras oportunidades laborales.
Como headhunters expertos en posiciones directivas de perfil técnico y tecnológico, contamos con una exclusiva red de Directores/as de proyecto, operaciones, tecnología, producción, IT, calidad, etc… de los diferentes sectores empresariales, con interés real en mejorar profesionalmente y a acceder a nuevos retos.
¿Quieres optimizar la selección de ingenieros y mejorar los resultados de tu empresa?
Contacta con nuestro equipo de expertos en selección y reclutamiento de ingenieros ahora.
Contamos con una amplia experiencia en la gestión de recursos humanos y somos especialistas en la selección de perfiles técnicos e ingenieros/as. Además, disponemos de nuestra exclusiva plataforma, INGENIERO JOB.
La selección por valores es una estrategia que prioriza la afinidad entre los valores personales de los candidatos y los valores corporativos. Esto incrementa de forma considerable la permanencia del candidato en la compañía.
Los headhunters son expertos en identificar y reclutar candidatos altamente cualificados que se ajusten perfectamente a las necesidades de tu empresa. Utilizan su red de contactos, conocimientos del sector y habilidades de evaluación para encontrar los mejores candidatos técnicos que también encajen con la cultura empresarial.
Es importante evaluar la experiencia del servicio en el sector de la ingeniería, su metodología de selección y evaluación de candidatos, así como su capacidad para comprender y alinearse con la cultura y valores de tu empresa.
Si necesitas cubrir una posición de ingeniero/a de manera rápida y eficiente, no dudes en contactarnos en hola@brandty.es.
Gracias a nuestra red de contactos y metodologías avanzadas de recruiting ingenieros, brindamos servicios especializados en sectores estratégicos como:
Nuestra experiencia abarca desde el reclutamiento de ingenieros en el sector de la aeronáutica y la defensa hasta perfiles técnicos en sectores emergentes como el packaging y la industria 4.0.
Nuestro proceso de selección de ingenieros es riguroso y se adapta a las necesidades específicas de cada empresa:
Si tu empresa busca los mejores ingenieros y quiere optimizar sus procesos de selección, confía en Brandty. Te ayudaremos a reducir los tiempos de contratación y a conectar con candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también comparten los valores y cultura de tu organización.
Con nuestra metodología avanzada de headhunting, tendrás acceso a profesionales de primer nivel en los sectores más demandados. ¡No malgastes tiempo y recursos en procesos ineficientes, confía en nosotros para encontrar el talento que impulsa tu negocio hacia el éxito!
En España la demanda de perfiles de las diferentes ramas de la ingeniería sigue creciendo año tras año, llegando al pleno empleo en las especialidades industriales y tecnológicas. Esta situación provoca que exista una alta competencia a la hora de seleccionar a este tipo de profesionales, que suelen contar con múltiples opciones laborales en el mercado.
En Brandty sabemos conectar con estos perfiles altamente demandados diseñando ofertas de empleo atractivas que potencian la imagen de nuestros clientes.
Ofrecemos información contrastada sobre salarios de mercado y otras condiciones laborales muy valoradas por los ingenieros e ingenieras.
Contamos con profesionales de todo el territorio nacional, desde perfiles junior hasta ingenieros seniors y managers que ocupan posiciones directivas tanto en PYMEs como en empresas multinacionales.
Nuestro riguroso proceso de selección de ingenieros incluye tanto la validación técnica como la evaluación de competencias y valores del candidato, midiendo de forma precisa el ajuste del perfil a las necesidades del puesto y a la cultura empresarial.
La empresa BOSS DIGITAL GROUP, S.L. ha sido beneficiaria de la CONVOCATORIA DE AYUDAS DESTINADAS A LA DIGITALIZACIÓN DE EMPRESAS DEL SEGMENTO II (ENTRE 3 Y MENOS DE 9 EMPLEADOS), DENTRO DEL PROGRAMA KIT DIGITAL con código 2022/C005/00280127 cuyo objetivo es mejorar la competitividad y el nivel de madurez digital de las PYMES mediante la adopción de soluciones de digitalización en las siguientes categorías: sitio web y presencia en internet, comercio electrónico, gestión de redes sociales, gestión de clientes, business intelligence y analítica, gestión de procesos, factura electrónica, servicios y herramienta de oficina virtual, comunicaciones seguras y ciberseguridad. Este proyecto ha sido financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU
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