El mejor ingeniero en tu equipo en menos de 30 días.

En un mercado donde la demanda de ingenieros/as supera con creces la oferta, encontrar al candidato perfecto puede ser un desafío. En Brandty, estamos especializados en la selección de personal para ingeniería, conectando empresas con los mejores profesionales del sector.

Selección de ingenieros

Con un equipo de recruiters expertos y nuestra exclusiva plataforma, INGENIERO JOB, tenemos acceso a una extensa comunidad de ingenieros/as altamente cualificados en todas las disciplinas: desde la ingeniería industrial y tecnológica hasta sectores como automoción, energías renovables, IT y logística.

¿POR QUÉ ELEGIRNOS
PARA CONTRATAR
INGENIEROS?

Exclusiva Comunidad de Perfiles

Contamos con perfiles recomendados y avalados por referencias propias y de nuestra amplia red de networking.

Trabajamos para ofrecer la máxima confidencialidad en el proceso de selección, tanto para la empresa como para los candidatos.

Colaboración con Facultades y Escuelas de Ingeniería

Mantenemos acuerdos con las principales facultades y escuelas de ingeniería.

Llegamos a los candidatos antes de que finalicen su formación o prácticas, permitiendo a las empresas acceder a perfiles junior con alto potencial.

Headhunting para Posiciones Técnicas y Directivas

Como expertos en headhunting ingeniería, seleccionamos profesionales para roles técnicos de alto nivel, como directores/as de proyecto, responsables de calidad, producción o tecnología en sectores industriales y tecnológicos.

¿Quieres optimizar la selección de ingenieros y mejorar los resultados de tu empresa?
Contacta con nuestro equipo de expertos en selección y reclutamiento de ingenieros ahora.

PREGUNTAS
FRECUENTES
SOBRE LA
SELECCIÓN DE
INGENIEROS/AS

¿Por qué elegir a Brandty para la selección de ingenieros/as?

Contamos con una amplia experiencia en la gestión de recursos humanos y somos especialistas en la selección de perfiles técnicos e ingenieros/as. Además, disponemos de nuestra exclusiva plataforma, INGENIERO JOB.

¿En qué consiste la selección por valores en el ámbito de Recursos Humanos?

La selección por valores es una estrategia que prioriza la afinidad entre los valores personales de los candidatos y los valores corporativos. Esto incrementa de forma considerable la permanencia del candidato en la compañía.

¿Cómo puede ayudar un headhunter en la selección de ingenieros/as?

Los headhunters son expertos en identificar y reclutar candidatos altamente cualificados que se ajusten perfectamente a las necesidades de tu empresa. Utilizan su red de contactos, conocimientos del sector y habilidades de evaluación para encontrar los mejores candidatos técnicos que también encajen con la cultura empresarial.

¿Cuáles son los beneficios de externalizar la selección de ingenieros/as?

Externalizar la selección de ingenieros/as a expertos en headhunting ofrece múltiples ventajas, como ahorro de tiempo y recursos, acceso a una red mayor de candidatos potenciales y la posibilidad de encontrar perfiles altamente especializados en otras empresas del sector o de la competencia.

¿Qué considerar al elegir un servicio de headhunting para la selección de ingenieros/as?

Es importante evaluar la experiencia del servicio en el sector de la ingeniería, su metodología de selección y evaluación de candidatos, así como su capacidad para comprender y alinearse con la cultura y valores de tu empresa.

Si necesitas cubrir una posición de ingeniero/a de manera rápida y eficiente, no dudes en contactarnos en hola@brandty.es.

Sectores Estratégicos donde reclutamos Ingenieros.

Gracias a nuestra red de contactos y metodologías avanzadas de recruiting ingenieros, brindamos servicios especializados en sectores estratégicos como:

I+D (Investigación y Desarrollo)
Automoción
Energías Renovables
Farma y Química
Logística y Supply Chain
Tecnologías de la Información (IT)
Automatización y Maquinaria
Seguridad y Medio Ambiente (incluyendo tratamiento de aguas y residuos)

Nuestra experiencia abarca desde el reclutamiento de ingenieros en el sector de la aeronáutica y la defensa hasta perfiles técnicos en sectores emergentes como el packaging y la industria 4.0.

Un proceso de recruiting de ingenieros Personalizado

Nuestro proceso de selección de ingenieros es riguroso y se adapta a las necesidades específicas de cada empresa:

Validación técnica: Comprobamos la experiencia técnica y los conocimientos específicos del candidato.
Evaluación de competencias y valores: Medimos las llamadas softskills y también el ajuste del perfil a la cultura empresarial, asegurando una integración exitosa en el entorno laboral.

Si tu empresa busca los mejores ingenieros y quiere optimizar sus procesos de selección, confía en Brandty. Te ayudaremos a reducir los tiempos de contratación y a conectar con candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también comparten los valores y cultura de tu organización.

Con nuestra metodología avanzada de headhunting, tendrás acceso a profesionales de primer nivel en los sectores más demandados. ¡No malgastes tiempo y recursos en procesos ineficientes, confía en nosotros para encontrar el talento que impulsa tu negocio hacia el éxito!

¿Hablamos?
Resolvemos todas tus dudas