Lo estamos viendo cada día. Las empresas que ya han empezado a integrar la inteligencia artificial en sus procesos de selección, desarrollo o comunicación interna están ganando en agilidad, eficiencia y capacidad de análisis. Están tomando decisiones más informadas y liberando tiempo para tareas que sí requieren criterio humano.
Mientras tanto, hay quien aún lo ve como una moda pasajera. O peor, quien empieza a usar herramientas sin entender del todo cómo funcionan, generando sesgos, errores o incluso decisiones incoherentes.
Entonces, no se trata de si vas a usar IA en RRHH. Se trata de cuándo y con qué preparación. Quienes no se forman, no podrán competir. Porque en un futuro inmediato, quedarse sin formación en IA será el nuevo analfabetismo digital.
¿Estás utilizando la inteligencia artificial en RRHH o simplemente te estás dejando llevar por la tendencia?
Desde hace meses, asistimos a una avalancha de herramientas basadas en IA que prometen automatizar, acelerar o incluso mejorar nuestras decisiones en selección, formación, desarrollo o comunicación interna.
LinkedIn, portales de empleo, ATS, herramientas de redacción o análisis de perfiles, todas empiezan a incorporar funcionalidades basadas en IA. La promesa es atractiva; el riesgo, aún más evidente: usar la tecnología sin criterio y sin conocimiento.
En Recursos Humanos, no basta con «probar» lo nuevo. Necesitamos entender cómo funciona, dónde aporta valor real y, sobre todo, cómo aplicarlo con ética, sentido común y orientación al negocio. Porque la inteligencia artificial en RRHH no sustituye el juicio profesional. Lo potencia. Pero solo si sabes cómo usarla.
Por eso lanzamos esta formación práctica en Murcia, tras el éxito de esta jornada el pasado mes de marzo en Alicante:
15 de mayo – Formación presencial intensiva (8h)
Dirigida a profesionales de RRHH, selección, desarrollo o dirección de personas.
Enfocada en herramientas prácticas, aplicables desde el día siguiente: redacción de ofertas, prompts para entrevistas, análisis de perfiles, comunicación con candidatos, employer branding, evaluación por competencias y más.
Esta formación te ayudará a pasar del “no sé por dónde empezar” al “ya lo estoy aplicando”. Aprenderás a identificar qué herramientas son útiles según tu realidad, a redactar prompts eficaces, a mejorar tus procesos de selección y a ganar tiempo en tareas operativas sin perder el enfoque humano. Lo que antes te llevaba horas, ahora podrá resolverse en minutos… pero con criterio.
Además, en este training hablamos de teoría. Hablamos de práctica, de estrategia, de cómo incorporar la IA a tus procesos con criterio y con impacto real.
Si formas parte de un equipo de personas, si lideras procesos de talento o si simplemente quieres anticiparte a lo que viene, esta formación es para ti.
¡Las plazas son limitadas! Puedes reservarla aquí: https://landing.brandty.es/HR-TECH-REVOLUTION-IA-murcia
