Diversos estudios recientes siguen poniendo de manifiesto que los niveles de compromiso de las personas con sus organizaciones es alarmantemente bajo, hasta niveles tan bajos que alcanzan el 70% de...
Diversos estudios recientes siguen poniendo de manifiesto que los niveles de compromiso de las personas con sus organizaciones es alarmantemente bajo, hasta niveles tan bajos que alcanzan el 70% de...
En España, según diversas estadísticas, en torno a un 60% de las contrataciones producidas son realizadas por consultoras de selección, agencias de colocación, Headhunters, ETT, etc. Esta cifra, aún siendo...
Se suele decir que la actitud “marca la diferencia”, es decir, no solo importa el qué sino el cómo hacemos las cosas. Ese “cómo” tiene que ver con el concepto...
“…los días para calificar algo como digital para insinuar que es nuevo e innovador están contados” Ayer tuvimos la oportunidad de conocer, gracias a la invitación del Círculo de Economía,...
Existen múltiples estudios que hablan de la motivación de los trabajadores y los resultados que esta puede proporcionar en la empresa. Por ello, opino que es un tema para destacar...
Actualmente, uno de los fenómenos que está llamando la atención dentro de la sociedad en los entornos laborales, es la exclusión de personas de mayor edad en los procesos...
En el mundo de la consultoría de Atracción de Talento, cada día aparecen nuevos profesional, y por ende la competencia va en aumento. Por lo que triunfar es todo un...
“El CEO es el abanderado de la Marca Corporativa” Hace apenas un mes asistimos en Madrid a una interesante conferencia organizada por THINKING HEADS bajo el título La voz del...
¿Has pensado por un momento cómo te comportas en una entrevista? ¿Cómo podías influir con los gestos? ¿Expresar todo tu potencial y que los demás lo vean? Grandes oradores, políticos,...
La actualidad del mercado de trabajo viene marcada por el incremento progresivo de la escasez de talento, así como por la irrupción de nuevos estilos y herramientas en la atracción...