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CULTURA ORGANIZATIVA

EQUIPO
Publicado por | 15 abril, 2021
PRODUCTIVIDAD COMO OBJETIVO DE LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Una buena gestión del desempeño abarca varios elementos como: el desempeño de cada trabajador, el desempeño del equipo en conjunto y el desempeño del departamento o la empresa. En este...

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externalizar-recursos-humanos-startup
Publicado por | 8 abril, 2021
¿POR QUÉ LAS STARTUPS EXTERNALIZAN LA SELECCIÓN DE PERSONAL?

En los últimos años, estamos viendo cada vez más cómo la cultura empresarial se abre a nuevas formas de gestión de las empresas en España. No cabe duda de que...

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Viaje del empleado, selección, headhunting, ciclo vital del talento
Publicado por | 28 enero, 2021
EL VIAJE DEL EMPLEADO

Antes de hablar sobre qué es “El viaje del Empleado” es importante conocer las diferentes etapas del Ciclo Vital del #Talento. LAS 6 ETAPAS DEL CICLO VITAL DEL TALENTO La...

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SALUD LABORAL
Publicado por | 13 noviembre, 2020
“EMPRESAS, OS CAMBIO 3K POR UN PLAN DE SALUD”

Como dice aquella canción: “Tres cosas hay en la vida: salud, dinero y amor…”. En nuestra vida profesional, sería ideal que se dieran también estos tres elementos: amor (compañerismo), dinero...

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Publicado por | 22 octubre, 2020
“CONEXIÓN” VIRTUAL CANDIDATO – ENTREVISTADOR

¿Recuerdas cuando en las últimas fases del proceso de selección para ese puesto de trabajo, al que con tanta ilusión optabas, te citaban a una entrevista virtual con el entrevistador...

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Publicado por | 27 agosto, 2020
EL SECRETO DEL ÉXITO DE GOOGLE EN 6 LETRAS: LOS «OKR» CON «CFR»

“Si no sabes hacia donde te diriges, tal vez no consigas llegar”. Yogi Berra Había oído hablar de la metodología OKR en diversas ocasiones. En esencia, no me parecía muy...

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Publicado por | 29 mayo, 2020
PERSPECTIVAS DEL «JOB HOPPING»

¿Qué es el Job Hopping? El job hopping es el término usado para referirnos al cambio frecuente de empresa de un trabajador (job hopper) en un breve período de tiempo....

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Publicado por | 2 abril, 2020
¿POR QUÉ NO LIMITARSE A LA ENTREVISTA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN?

Normalmente, cuando abrimos un proceso de selección de personal para un determinado puesto de trabajo que necesitamos cubrir, nos lanzamos a la búsqueda del mayor número posible de candidatos. Tras...

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