OUTPLACEMENT

El 'outplacement', una 'vía rápida' hacia el empleo

El término Outplacement, cuya traducción literal es “colocar fuera” no es un término novedoso en el ámbito de los Recursos Humanos, cuyo significado más centrado en esta área sería el de “recolocación”.

El outplacement permite humanizar los procesos de desvinculación, ayudando a preservar su imagen de empresa socialmente responsable. De ese modo, esa fricción entre empresa-empleado se diluye en la parte final de su relación, cuando se ofrece la oportunidad a su colaborador de optar a un programa de acompañamiento, que reducirá sustancialmente sus plazos de recolocación, y aumentará sus competencias y su nivel de empleabilidad. De ese modo, los niveles de equilibrio en las relaciones se mantienen intactos, y no solo no se produce una afectación a la reputación, sino que su ya ex_empleado puede ser otro prescriptor mas de su marca y de su organización.

¿Por qué elegirnos?

Desde el Brandty nuestro servicio de Outplacement es integral basado en la proyección profesional y marca personal del profesional. Distinguimos varias etapas:

  • Acompañamiento emocional y psicológico en el “duelo”.
  • Profundizar en el autoconocimiento, detectando talento y fortalezas.
  • Diseño de una propuesta de valor alineada con los valores del profesional.
  • Definición de su nuevo objetivo profesional, atendiendo a sus anclas de carrera.
  • Diseño de un Cv de impacto.
  • Training en entrevistas por competencias y valores.
  • Desarrollo de estrategias de marca personal.
  • Acciones de motivación y productividad.
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