«Entrevista por Competencias y Valores»

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Categorías: Selección
Incluye acceso de por vida

Resumen del curso

¡Bienvenido/a a este curso práctico sobre «Entrevista de trabajo por Competencias y Valores». Todos los contenidos de esta acción formativa han sido creados por Brandty y está impartido por Cristina Mulero y Sandra Prieto.

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO

Aprender de forma práctica a realizar todo tipo de entrevistas de trabajo con éxito, siendo capaz de discriminar de una forma profesional a aquellos candidatos idóneos para el puesto ofertado y para nuestra empresa en un momento dado.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Dominar los distintos tipos de entrevista y obtener información relevante en cada fase del proceso de selección que incluya una entrevista.

  • Ofrecer la mejor “experiencia de candidato” durante el proceso de entrevista.

  • Fortalecer el “employer branding” de la compañía transmitiendo de forma oportuna la propuesta de valor al empleado de la empresa.

  • Tomar conciencia de los aspectos que influyen en el rol del entrevistador y tienen un impacto positivo o negativo en el resultado de una entrevista de trabajo.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este curso 100% on line va dirigido a técnicos o responsable de recursos humanos que deseen conocer todas las técnicas de entrevista y mejorar su capacidad para seleccionar al mejor talento para su empresa. También, a personas que se responsabilizan de la selección de personal en sus organizaciones, ya que les ayudará a profesionalizar esta función.

RECURSOS DIDÁCTICOS

Como ya imaginas, existen diversos tipos de entrevista, cada una de ellas tiene lugar en un momento diferente del proceso selección. El contenido de estas entrevistas también difiere pues, en cada momento, el objetivo de la misma es distinto. En este curso profundizaremos en los diferentes modelos de entrevista y en cómo abordar de una forma práctica cada una de ellas, y te proporcionaremos una serie de claves a tener en cuenta en tu rol de entrevistador. Como verás, es fundamental tu preparación previa de la entrevista así como otros aspectos que deben cuidarse antes, durante y en los momentos posteriores a la misma.

Este curso se compone de 9 módulos:

  • PRESENTACIÓN
  • MÓDULO 1. DE LA SELECCIÓN A LA SEDUCCIÓN DEL TALENTO
  • MÓDULO 2. EL PROCESO DE SELECCIÓN
  • MÓDULO 3. OBJETIVOS DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
  • MÓDULO 4. LA ENTREVISTA DE FILTRADO
  • MÓDULO 5. LA ENTREVISTA CURRICULAR
  • MÓDULO 6. QUÉ SON LAS COMPETENCIAS
  • MÓDULO 7. LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
  • MÓDULO 8. LA ENTREVISTA POR VALORES
  • MÓDULO 9. 5 CLAVES PARA TENER ÉXITO EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Y en cada uno de ellos encontrarás los siguientes recursos didácticos para cada unidad:

  • Introducción al contenido del módulo

  • PDF descargable con contenido teórico y ejemplos prácticos

  • Vídeo de apoyo al contenido teórico y ejemplos prácticos

  • Material adicional para la realización de los distintos tipos de entrevista

  • Infografías de resumen de contenidos

 

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