663 903 695 - 618 927 056

Selección y «Headhunting»

seleccion-de-personal-en-empresa
Publicado por | 30 septiembre, 2021
SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA

La selección de personal en una empresa en uno de retos más importantes para el equipo de reclutamiento y/o atracción y captación de talento, dentro del departamento de RRHH de...

Continuar leyendo
referencias-laborales
Publicado por | 16 septiembre, 2021
LA IMPORTANCIA DE LAS REFERENCIAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección suele centrarse en la relación de funciones y requisitos, frente al ajuste del candidato a la mismas. Pero hoy en día, se suele focalizar mucho en...

Continuar leyendo
SOCIAL RECRUITING
Publicado por | 9 septiembre, 2021
SOCIAL RECRUITING PARA CAPTAR MEJOR EL TALENTO

¿Quién no recuerda la cantidad de currículums almacenados en papel en las mesas? Hojas y hojas impresas con nuestra formación y experiencia, tiempo invertido en acudir a las diferentes empresas...

Continuar leyendo
ENTREVISTA-SELECCION
Publicado por | 2 septiembre, 2021
CÓMO PROFESIONALIZAR EL PROCESO DE ENTREVISTA EN 5 TIPS

Entrevistador se hace y no necesariamente se nace. Mejor dicho, la realización de una buena entrevista de selección requiere de práctica continua, siendo la casuística el principal maestro. Tanto si...

Continuar leyendo
objetivo-seleccion
Publicado por | 26 agosto, 2021
SEPTIEMBRE: OBJETIVO SELECCIÓN DE PERSONAL

Hay dos hitos importantes durante el año donde las personas solemos definir nuevas metas, propósitos y objetivos. Esas fechas siempre son en año nuevo y en septiembre con el comienzo...

Continuar leyendo
mercado-oculto
Publicado por | 1 julio, 2021
“DESTAPANDO EL MERCADO OCULTO”

La famosa cifra del casi 80% relativa a las ofertas de empleo que las empresas no publican es cada vez más realista (las ofertas del mercado oculto han crecido un...

Continuar leyendo
candidate-experience
Publicado por | 3 junio, 2021
CANDIDATE EXPERIENCE: LA VALORACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL CANDIDATO

Cuando hablamos de procesos de selección, la experiencia con el candidato es una valoración que vemos desde el punto de vista del responsable de proceso, pero… ¿qué opina el candidato/a?...

Continuar leyendo
talento-senior
Publicado por | 27 mayo, 2021
TENGO MÁS DE 50 AÑOS, ¿YA NO PODRÉ TRABAJAR?

En muchas ocasiones, se suele asociar el éxito y un mayor aporte para la empresa a perfiles más jóvenes de entre 30 y 45 años, pero ¿realmente esto es cierto?...

Continuar leyendo
externalizar-recursos-humanos-startup
Publicado por | 8 abril, 2021
¿POR QUÉ LAS STARTUPS EXTERNALIZAN LA SELECCIÓN DE PERSONAL?

En los últimos años, estamos viendo cada vez más cómo la cultura empresarial se abre a nuevas formas de gestión de las empresas en España. No cabe duda de que...

Continuar leyendo
casting-laboral
Publicado por | 25 marzo, 2021
LUCES, CÁMARA… ¡Y SELECCIÓN!

Hace unas semanas, la 35ª edición de los premios Goya venía a entretenernos un sábado más de esta etapa de pandemia. Si tuvisteis oportunidad de ver la gala, fuisteis testigos...

Continuar leyendo
Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en su navegador cada vez que visita nuestra página web.

La utilidad de las cookies es guardar el historial de su actividad en nuestra página web, de manera que, cuando la visite nuevamente, ésta pueda identificarle y configurar el contenido de la misma en base a sus hábitos de navegación, identidad y preferencias.

Las cookies pueden ser aceptadas, rechazadas, bloqueadas y borradas, según desee. Ello podrá hacerlo mediante las opciones disponibles en la presente ventana o a través de la configuración de su navegador, según el caso.

En caso de que rechace las cookies no podremos asegurarle el correcto funcionamiento de las distintas funcionalidades de nuestra página web. Más información en el apartado “POLÍTICA DE COOKIES” de nuestra página web. aquí.