Selección y «Headhunting»

Publicado por | 23 julio, 2020
SE BUSCA TALENTO «COMPROMETIDO»

“Ante la adversidad, el compromiso” Decir a estas alturas que el talento es el mayor activo con el que cuenta una organización en esta era del conocimiento, o del aprendizaje,...

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Publicado por | 14 julio, 2020
¿HAS PISADO EL ACELERADOR DE TU FORMACIÓN?

ACELERA EN EL MERCADO LABORAL FORMÁNDOTE  Quizá estemos ya acostumbrados y, por qué no decirlo, hartos de escuchar y leer lo esencial que es, a día de hoy, no sólo...

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Publicado por | 29 mayo, 2020
PERSPECTIVAS DEL «JOB HOPPING»

¿Qué es el Job Hopping? El job hopping es el término usado para referirnos al cambio frecuente de empresa de un trabajador (job hopper) en un breve período de tiempo....

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Publicado por | 2 abril, 2020
¿POR QUÉ NO LIMITARSE A LA ENTREVISTA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN?

Normalmente, cuando abrimos un proceso de selección de personal para un determinado puesto de trabajo que necesitamos cubrir, nos lanzamos a la búsqueda del mayor número posible de candidatos. Tras...

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Publicado por | 23 marzo, 2020
¿Está tu empresa culturalmente preparada para el teletrabajo? Del control a la confianza

  La confianza no se exige, se inspira José María Gasalla   La nueva situación generada por la crisis de coronavirus y el subsiguiente estado de alarma activado por el...

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Publicado por | 30 octubre, 2019
¿POR QUÉ EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN?

En España, según diversas estadísticas, en torno a un 60% de las contrataciones producidas son realizadas por consultoras de selección, agencias de colocación, Headhunters, ETT, etc. Esta cifra, aún siendo...

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Publicado por | 10 octubre, 2019
Trabajar People Analytics, una asumible necesidad.

Desde que estudié en la Facultad he estado escuchando esa reincidente frase “El activo más importante de las empresas son sus personas”. En efecto, durante estos últimos ocho años he...

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Publicado por | 3 octubre, 2019
El efecto Ghosting en selección: ¿Dónde está mi candidato?

Los consultores de selección a veces somos como agencias matrimoniales. Te pones en la piel de tu cliente, entiendes sus necesidades y a la vez mantienes (o debes) una buena...

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Publicado por | 19 septiembre, 2019
El futuro será “a medida”: ¿Estamos preparados?

“…los días para calificar algo como digital para insinuar que es nuevo e innovador están contados” Ayer  tuvimos la oportunidad de conocer, gracias a la invitación del Círculo de Economía,...

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Publicado por | 7 junio, 2019
Buscando el talento en equipo: El reclutamiento colaborativo

RECLUTAMIENTO COLABORATIVO  La innovación es cada vez más necesaria en las empresas, como herramienta de supervivencia ante un mundo cambiante y un mercado cada vez más exigente. En materia de...

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