Debemos ser los mejores y no sólo parecerlo Vivimos tiempos complejos, donde el cambio es constante y permanente, y donde el bien más preciado para las empresas debe ser su capital humano. Es evidente la escasez de talento y lo complicado que es cubrir las necesidades de una organización de forma óptima. Por ello, una...
Han pasado 365 desde aquel viernes 2 de Febrero de 2018, sentados en una cafetería de Alicante buscando conexión a internet, para poder entrar a nuestro recién estrenado dominio www.brandty.es y ver nuestra nueva web por primera vez ‘en el aire’… Y es que ese momento era la culminación de un trabajo que había empezado...
Cada vez las empresas son más conscientes de la importancia de cuidar su Employer Branding y muchas buscan maneras creativas de crear una propuesta de valor atractiva que atraiga y fidelice al mejor talento. Solemos decir que en nuestra compañía los empleados son lo primero pero, ¿hasta dónde estamos dispuestos a llegar para que realmente...
“El Tiempo es el recurso más escaso, y hasta que no se administre debidamente nada más se puede gestionar”. Peter Drucker. El teletrabajo consiste en realizar las tareas laborales fuera del lugar de trabajo habitual. Se puede ejercer desde casa, una cafetería, un parque o cualquier otro sitio en el que el trabajador pueda realizar...
Desde hace un tiempo, se habla de la atracción y fidelización del Talento en las empresas. Mires por donde mires, hay un post, una noticia, un evento que nos habla de ello; de lo importante y a la vez difícil, que es hoy en día, que los profesionales cualificados se queden y permanezcan en una...
Acabamos de estrenar Nuevo Año y tanto las empresa como los profesionales se preparan para afrontar los nuevos retos que se les plantean en el terreno laboral. Para las empresas, principalmente, seguir siendo competitivas en un entorno HIPER VUCA donde los cambios se antojan vertiginosos y la irrupción de la tecnología en todas las áreas...
Como reflexión previa me gustaría plantearos la pregunta de quienes o qué consideráis que son los responsables de los resultados de vuestras empresas. Seguramente, sin mucha dilación todos hayáis afirmado que las personas o vuestros equipos. Aunque esta sea una pregunta fácil, detrás de ella nos invita a replantearnos qué estrategias acometemos para conseguir atraer...
A menudo nos encontramos con candidatos que son grandes profesionales y que tienen muchísimas cualidades pero no consiguen sacar a relucir su mejor versión en la entrevista, incluso pueden, al contrario, ofrecer una imagen empobrecida de su yo real. Por ello hemos querido redactar este post y mostrar qué es lo que hay detrás de...
